Anda di ->Depan : Pusat Artikel : DINAS : Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi : Data dan Informasi Disnakertrans Tahun 2011
 
 
 Menu Utama
 
  Depan
      Sekapur Sirih: KALTENG
  Kategori Info
      Berita
      Bulletin Isen Mulang
      Pemberitahuan
      ASISTEN
      BADAN
      DINAS
      BIRO
      Unit Pelaksana Teknis
      Kantor Penghubung
      Opini Publik
      Good Governance
      KAPET KAKAB
      BULOG Kalteng
      Logo Asli Kalteng
      PERATURAN WEBSITE
      DIREKTORI APPSI
      STAF AHLI GUBERNUR
      PERATURAN
      TPKUPD (Keuangan)
      Masa Ke Masa
      Topographi
      Sosial Ekonomi
      Agama, Adat dan Budaya
      Fasilitas
      Pariwisata
  Gallery
  Forum
  Iklan
  Situs Lama
  Manual Situs
 
 
 
 
Hai Tamu! di sini tempat:
[Mendaftar] [Login]
 
 
 Jejak Bacaan
 
» Tiada Jejak Tercatat!
 
 
 Tampilan
 
Pilih tampilan
 
 
 Modul
 
XML - Sumber Berita
Ceritakan kepada teman Anda tentang situs ini
 
 
 Jajak Mingguan
 
Kalteng menjadi lokasi dunia untuk proyek perintis menjaga paru-paru dunia. Central Kalimantan has been become a world pilot project in protecting the LUNG OF THE WORLD.
 
Most agreable / Sangat Setuju
Agree / Setuju
Moderate / Kurang Setuju
Disagree / Tidak Setuju
Referensi Jajak/Poll Reference
Tampilkan Semua Polling Aktif
 
 
 Data dan Informasi Disnakertrans Tahun 2011
 
  •  
  •  

Ceritakan kepada teman Anda tentang situs ini

PENDAHULUAN

 

 

Latar Belakang

Di era informasi ini, kebutuhan akan ketersediaan data dan informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian  semakin meningkat baik kualitas maupun kuantitasnya.   Data dan informasi tersebut sudah menjadi kebutuhan dan hak dasar masyarakat  yang dijamin oleh konstitusi negara. Oleh karena itu, penyelenggara  negera berkewajiban menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan yang benar, akurat dan lengkap serta berkesinambungan.

Penyediaan data dan informasi yang benar, akurat, lengkap dan berkesinambungan tersebut sangat sulit dan menghadapi berbagai kendala, baik internal maupun eksternal. Karena dipengaruhi oleh berbagai aspek seperti  kebijakan, sumber daya manusia, dana, sarana dan prasarana serta mekanisme dari sumber data sampai menjadi sebuah informasi.

Walaupun demikian, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Tengah, sebagai pelaksana pembangunan tenaga kerja dan transmigrasi di Kalimantan Tengah, berusaha menyediakan data dan informasi ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang benar, akurat dan lengkap demi memenuhi kebutuhan masyarakat.

Gambaran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Tengah dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi kalimantan Tengah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Merupakan unsur pelaksana Pemerintah Provinsi yang dipimpin oleh seorang kepala Dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Mempunyai tugas dan fungsi membantu Gubernur dalam melaksanakan kewenangan Disentralisasi dan Tugas Dekonsentrasi serta Tugas Perbantuan di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian.

Visi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam mengemban tugasnya mempunyai visi :

“Terwujudnya Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja dan Masyarakat Transmigrasi yang Mandiri”

Misi

Misi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi:

a.    Mewujudkan pembangunan ketenagakerjaan melalui perluasan lapangan kerja, penempatan tenaga kerja dan peningkatan kesempatan kerja;

b.    Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja;

c.     Meningkatkan pembinaan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja;

d.    Meningkatkan pengawasan ketenagakerjaan;

e.    Meningkatkan kualitas SDM transmigran dan penyebaran perpindahan penduduk yang seimbang antar kabupaten/kota dan Kerjasama antar daerah;

f.      Mengembangkan kapasitas masyarakat dan kawasan transmigrasi yang berkelanjutan.

g.    Mengembangkan desa transmigrasi produktif menuju desa maju, mandiri dan produktif.


Tugas Pokok dan  Fungsi

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan kewenangan desentralisasi dan tugas dekonsentrasi di bidang tenaga kerja dan transmigrasi.[1]

Fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi:

a.         Perumusan kebijakan perencanaan, monitoring, evaluasi dan dan pelaporan serta pengendalian teknis di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan peraturan perundang-undangan;

b.        Penyelenggaraan kebijaksanaan ketenagakerjaan dibidang penempatan dan perluasan kerja, dibidang pelatihan dan produktivitas, dibidang hubungan industrial dan syarat kerja, di bidang pembinaan dan pengawasan norma kerja, norma keselematan dan kesehatan kerja;

c.        Merumuskan pelaksanaan kebijaksanaan pemberian izin dan atas rekomendasi pada pengarah antar kerja antar negara, antar kerja antar daerah, peraturan perusahaan, maupun organisasi serikat pekerja/buruh dan asosiasi pengusaha;

d.        Pembinaan jaminan sosial tenaga kerja, pembinaan pelatihan keterampilan dan produktivitas tenaga kerja yang produktif dan kompetitif serta pembinaan pemagangan dalam dan luar negeri;

e.        Pembinaan bursa kerja yang kondusif sehingga pertambahan angkatan kerja dapat terserap pada lowongan kerja yang tersedia diberbagai sektor ekonomi;

f.         Pembinaan, koordinasi dan pengendalian, penyiapan pemukiman transmigrasi;

g.        Pembinaan, koordinasi dan kerjasama sumber daya manusia    transmigran;

h.        Pembinaan, koordinasi dan pengembangan masyarakat dan kawasan transmigrasi dan;

i.          Penyelenggaraan urusan kesekretariatan dinas.

Susunan Organisasi

Susunan Organisasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi:

a.            Kepala Dinas

b.            Sekretariat, membawahkan:

1.       Sub Bagian Penyusunan Program

2.       Sub Bagian Keuangan

3.       Sub Bagian Umum, Perlengkapan dan Kepegawaian

c.             Bidang terdiri dari:

1.       Bidang Hubungan Industrial, membawahkan

1)           Seksi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja

2)           Seksi Hubungan Industrial  dan Persyaratan Kerja

3)           Seksi Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

2.       Bidang Penempatan Tenaga Kerja, membawahkan

1)       Seksi Tenaga Kerja Mandiri

2)       Seksi Teknologi Tepat Guna dan Perluasan Kerja

3)       Seksi Penyaluran dan Penempatan Tenaga Kerja

3.       Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja, membawahkan:

1)       Seksi Pelatihan Tenaga Kerja dan Pemagangan Dalam dan Luar Negeri

2)       Seksi Standarisasi dan Sertifikasi

3)       Seksi Bimbingan Produktifitas Tenaga Kerja

4.       Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan, membawahkan

1)       Seksi Norma Kerja dan Jamsostek

2)       Seksi Keselamatan Kerja

3)       Seksi Kesehatan Lingkungan Kerja

5.       Bidang Penyiapan Permukiman Transmigrasi, membawahkan

1)       Seksi Potensi Kawasan Transmigrasi

2)       Seksi Legalitas dan Penyelesaian Lahan

3)       Seksi Penyiapan Lahan Pembangunan Permukiman

6.       Bidang Kerjasama dan Sumber Daya Manusia, membawahkan:

1)       Seksi Promosi dan Kerjasama

2)       Seksi Fasilitasi Penempatan dan Sumber Daya Manusia

3)       Seksi Pembentukan Kelembagaan Kawasan

7.       Bidang Pengembangan Masyarakat dan Kawasan Transmigrasi (PMKT), membawahkan:

1)       Seksi Pengembangan Usaha dan Pemasaraan

2)       Seksi Pengembangan Sarana dan Prasarana Permukiman

3)       Seksi Pengembangan Pemberdayaan Masyarakat dan Peningkatan Status Desa

d.               Kelompok Jabatan Fungsional

e.               Unit Pelaksana Teknis Dinas


KONDISI SAAT INI

Ketenagakerjaan

Sektor ketenagakerjaan sebagai bagian dari upaya pembangunan sumber daya manusia merupakan pengamalan dari Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 tidak dapat dipisahkan untuk memberikan perhatian kita kepada upaya perlindungan, pemeliharaan dan peningkatan kesejahteraan yang pada gilirannya akan dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja sekaligus sebagai katup pengaman terhadap permasalahan ketenagakerjaan maupun stabilitas sosial di daerah ini.

Sejalan dengan otonomi daerah, kebijakan Pemerintah  Daerah yang menyangkut pembangunan sektor ketenagakerjaan, selain ditujukan kepada upaya menciptakan kesempatan kerja untuk mengurangi pengangguran dan meningkatkan kemampuan atau produktivitas tenaga kerja, juga diarahkan kepada upaya peningkatan perlindungan tenaga kerja sesuai dengan norma yang ada termasuk pula intensifikasi dan ekstensifikasi pelaksanaan Program Jamsostek.

Kondisi ketenagakerjaan di Kalimantan Tengah Data Februari 2010:

-   Penduduk Usia Kerja

:

1.485.349

 orang

-   Angkatan Kerja

:

1.101.012

 orang

-   Penduduk Bekerja

:

1.058.281

 orang

-   Pengangguran Terbuka

:

42.731

 orang

 

Pencari kerja yang terdaftar pada Disnakertrans se-Kalteng dan belum ditempatkan sampai dengan Desember 2010

Kabupaten/Kota se-Kalteng

39.707

 orang

 

- Laki-Laki

:

23.109

 orang

 

- Perempuan

:

16.598

 orang

Tingkat Pendidikan :

No

Pendidikan

Laki-Laki

Perempuan

Jumlah

1.

Tidak Tamat SD

227

52

279

2.

Tamat SD

113

101

214

3.

SLTP

899

817

1.716

4.

SLTA

14.683

9.834

24.517

5.

Diploma/Sarmud

1.411

1.480

2.891

6.

Sarjana S1/S2

3.325

2.382

5.707

 

Jumlah perusahaaan di Kalimantan Tengah sebanyak 2.065 perusahaan dengan rincian sebagai berikut :

-   Perusahaan Kecil (TK < 25)

:

1.590

 buah

-   Perusahaan Sedang (TK 25 – 99)

:

338

 buah

-   Perusahaan Besar (TK > 100)

:

218

 buah

Sedangkan menurut sektor sebagai berikut :

-

Pertanian, Peternakan, Kehutanan,

     
 

Perkebunan dan Perikanan

:

169

buah

-

Pertambangan dan Penggalian

:

99

buah

-

Industri Pengolahan

:

158

buah

-

Listrik, Gas dan Air

:

24

buah

-

Bangunan/Konstruksi

:

487

buah

-

Perdagangan Besar, Eceran, Restoran/

     
 

Rumah Makan, Hotel

:

386

buah

-

Angkutan, Pergudangan dan Komunikasi

:

91

buah

-

Lembaga Keuangan, Bank, Jasa Keuangan

:

91

buah

-

Jasa Kemasy. Sosial dan Perorangan

:

350

buah

-

Lain-lain

:

197

buah

Jumlah Tenaga Kerja sebanyak 179.849 orang dengan rincian sebagai berikut :

-

WNI

:

179.45

 orang

L =

130.221

 orang

 

 

 

 

 

P =

49.224

 orang

-

WNA

:

404

 orang

L =

393

 orang

         

P =

11

 orang

 

Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja)

Perusahaan dan Tenaga Kerja peserta Jamsostek  :

Jenis

Jumlah Perusahaan

Jumlah Naker

Formal 

1.126

105.766

Luar Hubungan Kerja (LHK)

107

6.056

Jasa Konstruksi (Jakon) 

3.694

84.991

Upah Minimum Provinsi dan Upah Minimum Sektoral

Upah Minimum Provinsi (UMP dan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) berdasarkan Peraturan Gubernur Nomor 26 Tahun 2010 tanggal 25 Oktober 2010 :

1.  Upah Minimum Provinsi (UMP)

 

No

Provinsi

2010

2011

/Bulan (Rp.)

/Bulan (Rp.)

1.

Kalimantan Tengah

986.590,-

1.134.580,-

 

2.  Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP)

 

No

Provinsi

2010

2011

/Bulan (Rp.)

/Bulan (Rp.)

1.

Sektor Pertanian, Perternakan, Kehutanan, Perburuhan, dan Perikanan.

- Perkebunan dan hutan Tanaman Industri (HTI)

-  Penebangan Kayu (Logging)

 

 

 

1.035.920,-

 

1.035.920,-

 

 

 

1.191.310,-

 

1.191.310,-

2.

Sektor Industri Pengolahan

1.035.920,-

1.191.310,-

3.

Sektor Bangunan

1.085.250,-

1.214.000,-

4.

Sektor Pertambangan dan Penggalian

1.085.250,-

1.214.000,-

5.

Sektor Jasa

1.035.920,-

1.191.310,-

6.

Sektor Listrik, Gas dan Air

1.035.920,-

1.191.310,-

 


Ketransmigrasian

Hakekat Pembangunan Transmigrasi bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, mendukung Pembangunan Daerah dan memperkokoh Persatuan dan Kesatuan Bangsa.

Pada RPJMN 2010 – 2014 Pembangunan Transmigrasi diarahkan kepada dua prioritas bidang pembangunan yaitu :

1.  Bidang Pembangunan Pedesaan melalui Pembangunan Permukiman Transmigrasi dalam satu kesatuan sistem pengembangan wilayah sebagai peningkatan kesempatan kerja dan berusaha, upaya mentransformasi ekonomi dari sektor primer ke sektor sekunder dan tersier serta pemberdayaan masyarakat.

2.  Bidang Pembangunan ekonomi lokal dan daerah melalui pembangunan kawasan transmigrasi sebagai upaya mengintegrasikan dan mempercepat terbentuknya kawasan perkotaan baru yang mampu mentransformasikan ekonomi berdaya saing dari sektor primer dan sektor sekunder serta mampu membangun keterkaitan desa dan kota.

Kalimantan Tengah dalam tahun 2011 mempunyai beban tugas untuk melaksanakan pemberdayaan dan pembinaan permukiman transmigrasi yang sudah ada (PTA) sebanyak 2.098 KK = 8.488 jiwa transmigran yang tersebar di 6 UPT (Unit Permukiman Transmigrasi) dan pembangunan permukiman transmigrasi baru (PTB) sebanyak 660 KK.

         Penyebaran Permukiman Transmigrasi yang sudah ada (PTA) :

1

Kab. Lamandau

:

420

 KK

=

1.623

 jiwa

2

Kab. Katingan

:

457

 KK

=

1.804

 jiwa

3

Kab. Kotawaringin Barat

:

275

 KK

=

1.12

 jiwa

4

Kab. Barito Timur

:

299

 KK

=

1.19

 jiwa

5

Kab. Kotawaringin Timur

:

350

 KK

=

1.413

 jiwa

6

Kab. Murung Raya

:

297

 KK

=

1.338

 jiwa

        JUMLAH

 

2.098

 KK

 

8.488

 jiwa

Rencana Permukiman Transmigrasi Baru (PTB) tahun 2010 yang diluncurkan Tahun 2011:

1.    UPT. Tanggul Harapan (Kab. Seruyan)     =  140       KK

Rencana Pembangunan Permukiman Transmigrasi Baru (PTB) tahun 2011 :

1

UPT. Hyang Bana (Kab. Katingan)

=

200

 KK

2

UPT. Sei Rahayu (Kab. Barito Utara)

=

80

 KK

3

UPT. Bayat (Kab. Lamandau)

=

100

 KK

4

UPT. Anjir Pulang Pisau (Kab. P. Pisau)

=

70

 KK

5

UPT. Dadahup C3 (Kab. Kapuas)

=

210

 KK

 

JUMLAH

=

660

 KK

Demikian Laporan ini dibuat semoga dapat memberikan data dan informasi bagi pihak-pihak yang berkepentingan yang terkait dengan kegiatan penyelenggaraan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Kalimantan Tengah.

 

 

Palangka Raya,     Maret 2011

 

KEPALA DINAS

TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

 

 

 

Ir. HERRY SUSANTO MOELYONO

Pembina Utama Muda

NIP. 19550630 198303 1 004

 



[1] Peraturan Daerah Provinsi kalimantan Tengah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Provinsi Kalimantan Tengah

 
 
 
 
 
Tulisan Lain dari Disnakertrans
 
 
 Artikel/Berita lainnya
 
 
 
 Komentar Pembaca
 

Komentar menunjukkan dedikasi kita...
 
 
 
 
Kembali ke Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi
Kembali ke Depan
 
 
 Statistik Situs
 
Menu Utama Terbagi: [ 65 ] / Jumlah Artikel Dalam Kategori Info: [ 314 ]
Jumlah penyelia lokal terdaftar: [ 2073 ]
Total Pengunjung: [ 19794583 ] /  Pemakai online:  2  / informasi lanjut
 
 
 
 
Pemprov KaltengLama membuka halaman : [0,101563] detik
Gunakan Internet Explorer 6.0, Mozilla Firefox 1.5.0.7!
:: Manual :: Email Administrator ::